Actualités
Actualités & Réflexions

Dans un contexte professionnel, savoir se présenter et adopter les attitudes adaptées est essentiel pour asseoir sa crédibilité.

Un manager doit être en capacité de conduire une équipe de professionnels vers le but fixé par l’organisation à laquelle il appartient.

Il doit donc être en mesure de déployer plusieurs compétences, tant sur le plan du savoir-faire, que du savoir-être.

 

 

La compréhension de nous-même est essentielle pour aborder notre environnement et mieux appréhender nos zones de confort et celles qui nous mettent en difficulté.

Par un questionnaire qui semble simple, il est possible de découvrir nos biais comportementaux et ainsi mieux comprendre le sens de nos interactions avec notre environnement.

La validation d'un diplôme est une étape importante dans le processus de formation des managers et futurs managers.

 

 

 

 

La journée de cohésion est un vecteur pertinent pour fédérer une équipe autour d'un projet commun et améliorer sa synergie, surtout quand l'organisation est soumise à des tensions extérieures importantes.

 

Si l'approche managériale est relativement transposable dans différents environnements de travail, il reste cependant particulier dans le management des équipes qui travaillent à distance. Le manager se doit donc d'intégrer cette dimension dans son positionnement de manager et poser des bases solides dans la collaboration.