Quelle méthodologie et quelles approches
pour les professionnels ?
Plus particulièrement tournée vers les dirigeants, les chefs d’entreprise ou les managers, je souhaite partager avec vous mes 15 années d’expérience en management et en direction.
Je propose de vous accompagner dans la recherche de l’équilibre professionnel qui dépend de votre histoire, mais aussi de votre expérience et de vos connaissances.
En effet, chacun d’entre nous peut proposer un management adapté, à partir de ce qu’il est. Il n’existe pas UNE solution, mais DES solutions.
Mon intention est d’accompagner les managers pour qu’ils trouvent leurs réponses en allant puiser dans leurs ressources positives.
L'objectif est d’atteindre un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, dans la relation avec les équipes, dans les modes de communication employés pour faire avancer positivement l’entreprise, etc.
Cette approche peut se décliner de façon individuelle ou collective, selon les besoins recensés et le contexte dans lequel la démarche s’inscrit (lieu de travail, contexte de crise, prise de poste, etc.).
Je vous propose également un accompagnement technique dans tous les dossiers qui intéressent la direction et qui impliquent de s'interroger sur le sens, la cohérence et les relations humaines au sein de l'entreprise.
Approche avec les Professionnels
A partir de cette démarche positive, il est possible de définir les axes d’amélioration, en tenant compte des potentiels et capacités de chacun.
Par cette approche, l’entreprise pourra améliorer sa productivité parce qu'elle valorisera ses collaborateurs, grâce à une amélioration de la qualité de vie au travail de ses managers. Les résultats n’en seront que positivement impactés, grâce à la présence d’équipes reconnues dans leurs compétences et leur singularité.
En effet, la reconnaissance des singularités est un axe fort de mon approche, car elle permet d’aller chercher le meilleur de chaque salarié pour faire prospérer l’entreprise et stabiliser son fonctionnement, grâce à des salariés qui s’investissent à la hauteur de la reconnaissance qu’on leur accorde.
Ainsi, les échanges, la mise en perspective, la réflexion personnelle, la réflexion écrite, l’observation, les mises en situation, etc. sont autant d’approches qui permettent de poser les problématiques avant de chercher les réponses.
Charte éthique
- Le respect de la confidentialité est un préalable à toute intervention ou tout entretien.
- Il sous-entend également des lieux adaptés pour les entretiens individuels ou les approches en collectif, afin de faciliter l’échange et sécuriser le ou les participants dans leur liberté d’expression.
- Chaque personne doit pouvoir avancer à un rythme qui lui est propre. Je veille à respecter ce rythme et à m’assurer que la personne avance selon ce rythme naturel.
- Il n’y a pas de bonne ou mauvaise réponse dans les échanges. Tout est une question de point de vue. Je m’assure que les différences de points de vue soient respectées et valorisées pour favoriser les échanges constructifs.
Mes outils destinés aux Professionnels
Parcours professionnel
Forte d’un Master II spécialisé dans le management en secteur médico-social, d’un 2e Master spécialisé en administration d’entreprise et d’une expérience de plus de 15 ans dans la direction d’établissements et d’association gestionnaire, je peux m’appuyer sur des bases solides et reconnues sur le plan professionnel.
DISC Arc en Ciel RH
Grâce à l'obtention de la certification, je peux utiliser cette méthode pour vous accompagner.
La formation à la méthode AEC DISC vient enrichir la palette de mes compétences pour amener, individuellement et/ou collectivement, les salariés à se découvrir et à comprendre les mécanismes de communication, notamment au sein d’une équipe composée de plusieurs personnalités.
Le photolangage©
Le photolangage permet de prendre conscience de ses propres représentations et d'utiliser des supports en image pour réussir à formuler sa perception d'un contexte de travail, du mode relationnel que l'on a avec ses collègues, etc.
Cet outil est particulièrement intéressant pour libérer la parole et favoriser la construction d'une dynamique collective en partant des évidences de chacun.
Formea Formation
La collaboration avec Formea Formation me permet de proposer des formations qui respectent les normes réglementaires et répondent aux critères Qualiopi. Il m'est ainsi possible de garantir des prestations de qualité grâce au contrôle des contenus.
Formation continue
Mon parcours est régulièrement complété par la participation à des conférences et autres formations complémentaires, qui me permettent de m’enrichir et de m’adapter à vos besoins, compte tenu de vos parcours, de votre profession ou encore de votre personnalité.
Parcours personnel
Mon travail personnel de plus de 10 années, mis en perspective avec mes expériences professionnelles et celles de ma vie personnelle me permettent, aujourd’hui, d’accompagner des personnes dans leur questionnement et dans la recherche de sens, pour poursuivre leur chemin professionnel en étant le plus en accord possible avec elles-mêmes.