Être manager, c'est maîtriser des concepts et des outils, mais c'est aussi adopter une posture adaptée.
Etre manager nécessite d'être capable d'anticiper et de définir des objectifs de travail qui soient "SMART".
Parce que les cadres ont aussi le droit à un temps de prise de recul.
Prendre le temps, pour une équipe, de faire le point en 3 dimensions.
Comprendre son style comportemental pour mieux communiquer avec son entourage.