Votre posture de cadre nécessite de faire face à une multitude de situations complexes, à une accumulation de responsabilités, à de l’hyper sollicitation ; sans compter que cette posture ne représente qu’un pan de votre existence.

A cela s’ajoute, la complexité de la vie personnelle, de la vie de couple et de famille, etc. !

Quand toutes ces dimensions s’empilent et vous donnent la sensation d’être submergé(e) et en perte de sens, il est temps de faire un pas de côté et de revenir à l’essentiel.

Votre équilibre personnel en dépend, la qualité de votre travail aussi. Et tout ceci n'est pas sans incidence sur vos relations avec les équipes que vous managez.

Manager, c’est avant tout SE MÉNAGER ; parce que la fonction de cadre demande d’être endurant.

Les recettes sont en vous. L'accompagnement par la supervision peut être un bon moyen pour découvrir vos ressources et les mettre à profit dans votre quotidien de manager.

La formation continue permet aussi de venir compléter vos cursus théoriques, car il y a toujours un écart entre théorie et réalité du terrain.

Forte d'une expérience de plus de 15 ans en coordination d'équipes et en direction d'établissements et d'association, c’est avec plaisir que je vous accompagnerai dans cette démarche afin de trouver cet équilibre si précieux : LE SENS, qui guide l'action et nous permet de nous épanouir dans notre travail.

A très bientôt !