Devenir manager est un processus qui nécessite du temps et de l'accompagnement pour que l'intéressé adopte une posture adaptée, qui sera rassurante pour les équipes et qui le sécurisera dans sa fonction.
Tout au long d’une carrière, et comme toute personne, le manager va traverser des périodes plus complexes que d’autres.
Il peut donc avoir besoin de prendre du recul et de redéfinir le sens de ses priorités, tout en tenant compte de la dynamique de l’entreprise.
Il est important que le manager SE MENAGE pour mieux manager ses équipes.
Nous sous-estimons trop souvent l’importance de bien se connaître pour pouvoir aborder sereinement notre rôle, notre fonction et les missions qui s'y rapportent.
La méthode AEC DISC permet de faire un point d’étape sur son fonctionnement personnel, sur ses zones de confort, sur les situations qui nous mettent en difficultés, etc. ; mais elle permet aussi de mieux comprendre les collaborateurs et d’adapter sa posture managériale pour utiliser toutes les compétences disponibles autour de soi.