Nous sous-estimons trop souvent l’importance de bien se connaître pour pouvoir aborder sereinement notre rôle, notre fonction et les missions qui s'y rapportent.

La méthode AEC DISC  permet de faire un point d’étape sur son fonctionnement personnel, sur ses zones de confort, sur les situations qui nous mettent en difficultés, etc. ; mais elle permet aussi de mieux comprendre les collaborateurs et d’adapter sa posture managériale pour utiliser toutes les compétences disponibles autour de soi.

Objectifs:

• Se comprendre et comprendre ses collaborateurs
• Améliorer son approche managériale

Participant:

• Accompagnement individualisé

Contenu:

• questionnaire AEC DISC
• restitution d'un rapport sur le profil de 30 à 35 pages
• débriefing à partir du rapport

Durée:

• 20 minutes de questionnaire en ligne
• 1h de débriefing personnalisé