Tout au long d’une carrière, et comme toute personne, le manager va traverser des périodes plus complexes que d’autres.

Il peut donc avoir besoin de prendre du recul et de redéfinir le sens de ses priorités, tout en tenant compte de la dynamique de l’entreprise.

Il est important que le manager SE MENAGE pour mieux manager ses équipes.

Objectifs:

• Prévenir les burnout
• Prévenir ou désamorcer les situations de tensions du manager avec ses équipes
• Accompagner le manager vers des évolutions professionnelles, etc.

Participant:

• accompagnement individualisé

Durée:

• à définir selon le contexte et les circonstances