Savoir travailler ensemble n'est pas toujours une évidence. La régulation d'équipe facilite la collaboration.

objectifs:

• Améliorer l'organisation du travail.
• Identifier les perceptions et représentations des professionnels, dans le but de "nommer les évidences", afin de limiter les conflits et incompréhensions.
• Restaurer et/ou renforcer la coopération interprofessionnelle au sein d'une même organisation.
• Réguler les relations interpersonnelles pour atteindre une dynamique d'équipe constructive.

Nombre de participants:

2 à 12 personnes d’une même organisation.

Durée:

• séance de 1h30 à 2h00, selon les besoins identifiés.