L’efficacité d’une équipe se mesure aussi à sa capacité à collaborer dans des contextes qui sortent de l’ordinaire.

objectifs:

Prendre le temps de faire un pas de côté et en faisant travailler les collaborateurs dans un contexte différent favorise l’émulation et les dynamiques positives. De cette façon, les compétences s’en trouvent optimisées et l’entreprise en retire une meilleure synergie.

Nombre de participants:

ensemble des membres d'une équipe de direction ou d'un COPIL

Options:

-organisation d'une journée complète avec repas et activités fédératrices comprises. A définir selon les besoins identifiés.

Durée:

séminaire à partir d'une demi-journée