Objectifs:
- Définir le sens de l’action concrète dans l’entreprise.
- Définir un plan de communication dans un contexte particulier (conflit, crise, urgence, etc.)
- Accompagner une gestion de conflits
- Accompagner l'entreprise dans la définition de son organisation (fiche de poste, projet d'établissement/ de service, etc.)
- etc.
Modalités:
- forfait horaire
- tarif à l'heure
- forfait à la mission
Durée:
- A définir selon la nature de la mission