Nous sous-estimons trop souvent l’importance de bien se connaître pour pouvoir aborder sereinement notre environnement et les personnes qui nous entourent.

La méthode AEC DISC  permet de faire un point d’étape sur son fonctionnement personnel, sur ses zones de confort, sur les situations qui nous mettent en difficultés, etc. ; mais elle permet aussi de mieux comprendre les personnes avec qui nous communiquons, ce qui nous aide à adapter notre posture et à mieux comprendre nos limites.

Forts de cette connaissance sur nous-mêmes et nos interlocuteurs, nous pouvons aborder plus sereinement la relation pour qu'elle soit constructive et profitable à chacun.

Objectifs:

• Se comprendre et comprendre ses collaborateurs
• Améliorer son approche managériale

Modalité:

• Accompagnement individualisé

Contenu:

• questionnaire AEC DISC
• restitution d'un rapport sur le profil de 30 à 35 pages
• débriefing à partir du rapport

Durée:

• 20 minutes de questionnaire en ligne
• 1h de débriefing personnalisé